Langsung ke konten utama

Dedy Triwijayanto

 

Konsep itu penting. Tapi, ketika konsep itu nggak dikonsep jadinya nggak penting !! kata guru saya di industri media itu namanya metodologi penelitian. Kalo kata Bussines Support Manager saya di Perusahaan minyak dulu itu disebut risk assesment.

Gambar oleh <a href="https://pixabay.com/id/users/nicolagiordano-8243414/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=3357414">Nicola Giordano</a> dari <a href="https://pixabay.com/id/?utm_source=link attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=3357414">Pixabay</a>

Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

NGEBENERIN SALAHNYA TEMEN YANG SALAH JALAN, ITU NAMANYA NGERJAIN !

  Kata orang profesi pengacara itu tugasnya ngebelain orang salah. Oh ya ? ada benernya sih. Tapi, iklan rokok bilang 'nggak semua yang lo denger itu bener'. Secara, orang salah itu kan macamnya banyak. Ada yang salah satu, salah waktu, salah tempat, salah jurusan, atau memang sengaja bikin salah supaya dapet makan gratis di penjara. Semisal ada orang yang salah jurusan, dengan alasan kasian pasti loe tolongin kan. Begitu juga kalo temen loe salah jadwal kuliah apa ruang kelas, sebagai temen yang baik hati rajin menabung dan tidak sombong udah pasti loe 'kandanin' kan. Terus lagi, nggak mungkin juga salahnya bakal loe benerin. Kalo loe benerin itu namanya ngerjain. Udah hukumnya kalo temen salah, wajib ngasih tahu, semisal, "bro, salah jadwal loe". "kampus loe kan nggak di sini bro". atau, "loe kan mau ke surabaya, kenapa lho ambil arah jakarta. Bego loe bro !". Aslinya, begitu juga analogi yang berlaku dalam dunia Advokat. Dia ngebelain o...
3 komentar
Baca selengkapnya

BEDANYA PENJILAT DAN LOYALITAS

  Dulu saya sering ngintilin Pak H. Sugiyanto Jamilah berbisnis. Saya lihat cara beliau membaca peluang, memenangkan tender, berkomunikasi, dan yang paling penting adalah kemampuan manajerial nya luar biasa. Dia cepat, dia nggak suka orang lelet. Berani, Jeli, licik dan cerdik. Itulah ungkapan yang sering kali saya denger tentang beliau dari orang-orang yang mengenalnya. Maka nggak heran kalo 3 perusahaan yang dahulu pernah dia pimpin (dimulai dari “nol”) kini menjadi perusahaan dengan valuasi aset mencapai ratusan miliard. Tapi, dibalik kemampuan leadership beliau yang luar biasa terselip hal-hal negatif. Seperti, berani dengan atasan, suka marah marah dengan pegawai bahkan anak majikannya aja di semprotnya (hahaha) dan dia tidak pernah mau untuk menjadi seorang penjilat. Pernah saya bertanya, “kalo bapak berani dengan atasan nanti dibilang nggak punya loyalitas”. Dia jawab, “kalo kita nurut nurut aja sama pimpinan itu namanya penjilat. Yang dinamakan loyalitas itu adalah berani...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

DI PHK ITU ENAK KOK....

Di Pecat, di PHK, sama di paksa Resign. Alhamdulillah, saya pernah ngalamin semuanya. Rasanya asyik dan berandrenalin. Sumpah! saya nggak boong. Buktinya, sampe sekarang saya asyik-asyik aja. Padahal, statistik saya dari 4x kerja, 2x saya di pecat, 1x saya di PHK dan 1x saya dipaksa resign. Hem, mantaff.   Maka dari itu, buat employee berandrenaline yang hari ini lagi boring ma kerjaan, nggak puas dengan keadaan dan atau punya atasan bossy nya nggak ketulungan. Ini waktu yang tepat buat show of force. Dijamin, begitu  kamu show of force andreanaline kamu bakalan bergejolak. Ketika hasilnya adalah tiga hal tadi, energi kebencian bakal hadir dan memompa semangat kamu untuk bisa lebih sukses dari mereka.  Saya kasih contoh. Walter Elias Disney alias Walt Disney. Beliau inilah orang yang bikin tokoh-tokoh kartun semisal mickey mouse, Donal bebek, pluto, gufi, winnie the pooh, dsb jadi sukses seantero dunia. Btw, dulu sebelum sukses, dia itu kartunis di harian kansas city...
1 komentar
Baca selengkapnya